Устойчивое развитие

Подход к управлению

ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» стремится достигать стратегические цели без ущерба её устойчивости в долгосрочной перспективе, обеспечивая устойчивое развитие с соблюдением интересов заинтересованных сторон.

Принципы в области устойчивого развития Компании определены в Кодексе корпоративного управления и включают в себя: открытость, подотчетность, прозрачность, этичное поведение, уважение интересов заинтересованных сторон, законность, соблюдение прав человека, нетерпимость к коррупции, недопустимость конфликта интересов, личный пример.

ЦУР ООН

Самрук-Казына Бизнес Сервис стремится внести вклад в достижение глобальных целей в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ЦУР ООН).

Компания концентрирует свое внимание на следующих целях:

• Компания на постоянной основе ведет работу в целях улучшения санитарно-бытовых условий, отсутствия травматизма, создания безопасных условий труда.
• Учитывая специфику деятельности, мы стремимся обеспечить гендерное равенство и расширить права и возможности женщин в Компании.
• Нашим приоритетом является: обеспечение полной и производительной занятости; обеспечение достойной работой; оплатой труда равной ценности, независимо от пола; защита трудовых прав; создание надежных и безопасных условий труда.
• Мы осознаем важность и ответственность создания надежной инфраструктуры, которая будет необходима для достижения стратегических целей.
• Культура честности, уважения и упорства в достижении целей распространяется на все наши деловые отношения и взаимодействия, как внешние, так и внутренние. Наши ценности: команда, меритократия, постоянное совершенствование, добросовестность и уважение. В компании имеется функция комплаенс, которая обеспечивает соблюдение обязательных регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции среди всех сотрудников и создает условия для ведения бизнеса в соответствии с международными стандартами, внутренними политиками и законодательством Республики Казахстан.

Корпоративная социальная ответственность

В рамках Программы трансформации бизнеса АО «Самрук-Қазына» создан Фонд развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust», который является единым оператором благотворительности группы компаний «Самрук-Қазына».

Деятельность Фонда развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust» осуществляется при содействии государственных органов, Правительства Республики Казахстан и экспертов в сфере общественной и социальной политики.

Подробнее о деятельности Фонда развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust» можно ознакомиться на сайте: www.sk-trust.kz

Заинтересованные стороны

Одним из ключевых факторов для достижения целей Компании является эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами путем реализации системы спланированных и последовательных мероприятий. Взаимодействие ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» со стейкхолдерами ведется на основе принципов: уважение и учет интересов, мнений и предпочтений заинтересованных сторон, своевременное и регулярное информирование, ответственное выполнение принятых обязательств.